為進一步加強集團干部隊伍建設，加快打造一支政治素質高、職業(yè)素養(yǎng)好、結構優(yōu)良、數(shù)量充足的人才隊伍，集團2022年度后備干部專題培訓于5月12日開班，經(jīng)單位推薦、資格審查，集團本部及子公司27名員工參加了本次培訓。

集團黨委書記、董事長李方毅出席開班儀式并做動員講話。他指出，集團高度重視后備干部的培養(yǎng)選拔，本次專題培訓，既是落實“建功紫金”行動的重要舉措，也是集團加大年輕干部培養(yǎng)力度、創(chuàng)新后備干部選拔模式的一次探索和實踐。希望各位學員進一步提升全局意識、擔當意識、創(chuàng)新意識，沉下心來“加油充電”，勤學善思、學用結合，確保學習取得新成效。

隨后，東南大學經(jīng)濟管理學院董斌教授做“金融產(chǎn)品的原理與設計”專題培訓，他圍繞金融工程和金融科技兩個方面，對可轉化債券、資產(chǎn)證券化、區(qū)塊鏈金融等各類型金融產(chǎn)品進行理論分析，并介紹相關應用案例。

本次后備干部專題培訓內容豐富、形式多樣，旨在助力集團優(yōu)秀員工快速成長，營造建功立業(yè)的良好氛圍，為集團干部隊伍建設做好人才儲備和培養(yǎng)。